“不锈钢脸盆也两元一个？”
“嗯。”
“三百多个不锈钢脸盆啊……那牙膏呢，也是两元？”
“对了，牙膏配个牙刷，统统两元！”
“哥，这么厚的笔记本，也……？”
“一个笔记本配一支圆珠笔，统统两元！”
“那咱们开张第一天就亏了呀！”
“你懂个叽霸！”
秦明教训六个兄弟一句，旋即耐着性子解释道：“今儿个，咱们唯一目的就是要打出名声，赚不赚钱的无所谓。”
“名儿打出去了，人家也认可了咱们，赚钱还难吗？”
再者说……怎么可能会亏本啊！
超市免费使用六年，这里边所有东西王延生已经做主全都给了他，唯一的成本，就只有兄弟们的工资了。
昨天的时候，秦明让徐峰把所有人全都集合起来宣布了三件事。
第一，今后谁也不许主动找事儿，否则，立即开除出团队。
第二，即刻起，秦明给所有兄弟发工资，月薪六百元，有事必须请假，当天必须以寝室为单位统计点名，谁要敢不打招呼就走人，立即开除出团队。
第三，徐峰作为团队‘副总裁’，平时所有人必须得听他安排，如有异议，可以找秦明说，谁要不服当面跟徐峰吵架甚至动手，打一顿然后立即开除出团队。
对于任何组织、团体来说，管理都是非常重要更是不可或缺的。
上辈子，秦明就吃了这方面的亏。
当时他把管理团队的事情全权交给徐峰负责，当徐峰横遭意外突然离世，整个团队瞬间就乱了，花了好长时间才终于恢复……
重生后，秦明坚定认为，现在就得让兄弟们习惯一些最基础的管理，循序渐进，等将来生意做大，他们才会习惯、并且会以同样方式要求别人，从而形成良性循环。
“今天，我要给你们所有人都上一课，让你们知道正经生意要怎么做！”
超市里就有毛笔、墨水、纸张，按照秦明要求，徐峰唰唰唰写了七八分告示。
“你们每个人都拿一份，去男生寝室宣传宣传，每个人再给我带十几个兄弟，把他们都教会，以后，地推这种活儿，让他们来负责就行了。”
既然领工资了，那就得干活儿！
眼下，最重要的事情，就是首先得把超市这一摊子给支棱起来，然后作为依托，二楼服装城、三楼网吧，才会逐步变成现实。
至于库房？
后边那么老大个院子，随便盖几间房足够用！
陈锋本来还想把三楼弄个类似宾馆的地方，让兄弟们住一块，但是被秦明丑拒了。
团队初创阶段，别想着享受，否则人就会变懒，效率大大降低，还怎么干事业？
老大的话就是圣旨，没人不敢不听，乖乖去执行。
……
“兄弟们，超市咱们每个人都有份儿，都给我拿出十二分的精神头来，往死了干，都按照我教你们的拉客去！”
“老大说了，超市开业第一天，必须得把名声打出去！”
“……”
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