第72章 考核(1/2)
新的一周到来，周一正常上班。
每个星期都会有一次考核，还是所有小组一起考核。
要是按以前惯例，原本是上午开始，但是如今，光是上午开会学习就耽误了一个上午。
这还不算完，连同工厂都大停工，所有人站在工厂广场上，在烈日的阳光下开会学习。
直到时过中午一点多才放过大家，饭都推迟了一个多小时时间。
“今天考核，新人刚来一个星期，你们不会要求太多，能找出什么问题，就看你们在这一个星期里，有没有认真看书。
那么现在开始吧！大家排好队，一个个的来，时间为三个小时，谁找到问题最多。
并且还能给出方案解决，那么分数就越高，这里的分数是直接挂钩职称.....”
这是技术部的一名股长孙伟才说的话，一个四十多岁的中年人。
完完全全是个技术宅，本来秃头的他，直接理了个光头。
衣服也是工服，脏的要死，当然了，脏是因为洗不干净，全是机油这类的东西。
考核是新老员工一起，从纺织车间内，一溜排过去，几十台各种机械运转着。
要从这些设备中，找出毛病，俗话说，鸡蛋里挑骨头。
设备运转的好好的，就是要让大家找问题，这不是鸡蛋里挑骨头是什么。
之所以这样，也是因为这些设备，全是进口回来的，每个星期都要这样做。
要是坏了，那可找不到人帮你修，要是零件坏了，自己又弄不好，更没地方换。
能进口到二手三手的设备，这个时候的国家已经是很高兴了。
新老员工，只有在这个时候是最齐的，没有人会在这个时候请假，或是不来考核的。
这里不光有职位等级，还有技术职称，这可是晋级的时刻，这可是关系到大家的工资的。
而这，也作弊不了，评分都是现场的，谁敢走关系，敢乱来，所有人都看得到。
林子橙跟着大家后面，排着队，向第一台正在运行的大型纺织机去。
轰隆隆的机械运作声音很吵，女工们熟练的操作着机器。
大家手上拿着一块夹板，上面夹着纸，另一只手上拿着笔。
在不影响女工操作机器的情况下，大家看着机械运作。
同时也会提问另几名休息的女工，问她们这台机器，平常遇到的问题等。
结合这些，每个过去的人，都会写下自己的答案。
林子橙没问女工问题，看到前面排着的人很多，而他，却直接越过第一台机械，到第二台去了。
这操作，直接让边上的老员工，还有各位领导看傻了。
“他是谁？”
“好像是王开瑞那组的，新来的人。”
“这小子聪明，以前都是排队，一个个的来，他倒好，知道跳过人多的地方....”
“谁说不是呢！哈哈！我们都没想到还可以这样。”
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