时间过得很快，一年的时间里，樊胜美全身心的投入到了工作中，业绩明朗，很得部门总监的看重，多次在部门会议中点名表扬樊胜美的工作态度和效率，言谈中也曾隐晦的提出樊胜美完全可以胜任人事部副经理一职
人事部的员工对于樊胜美的升职也是心知肚明，对此也没人有意见，毕竟，工作能力摆在那儿，这就是不争的事实
果然，当再次升职的消息通过公司内网传达下来时，樊胜美心中竟然连一丝波澜也未起，这是她应得的
她喜欢外企这种不看资历看能力的管理体制，若她是在国企工作，恐怕不工作个十年二十年，别想升职
升为副经理后，樊胜美的办公室也换了个地儿，比她当主管时的要大不少，环境也好了不止一星半点儿，薪资待遇也随之提升，底薪18600块钱，加上各项福利，每月差不多22000块钱，更重要的是，行政部打来内线电话问她宿舍要不要单间换套间？她当然是……要啦！
公司宿舍套间是经理级别的管理层才能分配到的，一大一小两个房间，客厅跟阳台是连在一起的，家电设施齐全，最重要的是，那是能力的象征，她不要白不要
下班前，樊胜美到了行政部门拿了套间的钥匙，下班后就开始慢慢的搬家
搬了差不多四个小时才算搬干净，洗完澡后，给自己煮了锅红枣汤就窝在明显大了不少的沙发里摆弄公司给她新配置的笔记本电脑
想起前世，她的第一台笔记本电脑还是王柏川送的呢，她那时候被樊家纠缠的只剩下跳楼了，想想就好笑，但那也是她自己的选择，与人无尤
红枣汤好了，樊胜美盛起一碗，刚喝了一口，就听见手机响了，放下碗，瞟了一眼，是樊母的电话
樊胜美：" 喂，妈，什么事？"
樊母：" 小美啊，我跟你爸没钱了，你送5000块钱给我们好不啦？"
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