公告一出，整个厂子人心惶惶，那些托关系进来的，做上管理层后塞人进来的，拉帮结派的都看向自己的主心骨。
就是小团队在厂里位置最高的那个。
厂里既然已经出了公示，就不会有再有改动，这些人也清楚这点，再说厂子本来就要死不活，之前还下不了决心换工作，现在好了，新老板刚来第一刀就把所有管理层砍掉。
财务外面走廊上，几个杀马特朝拉他们进厂的经理问：
“老大，真的要走？”
主管现在的心情也不是很好。
“我已经联系好下家，你们跟着过去工资不变，可能会比在这边累一点，不过人家每个月准时出粮，不拖工资，如果加班多可能工资比这里还高一些，你们考虑下要不要跟我一起过去？”
几个杀马特眼神交流一会，在这个厂他们也看不到未来，从今年开始就没什么活，每个月工资一个月比一个月发的晚，互相点点头。
“老大，我们跟你一起走。”
几天时间，厂子几百号人走的七七八八，留下来的人数不到一百。
在这期间，陆大江两口子部门主管前脚走的，后脚就找到大江投资的投资部老大说明来意，并表示愿意与工厂共存亡。
投资部老大正头疼怎么安排这两人呢，这两位可是大老板亲自发话要安排去钱多事少的岗位，现在好了，两人自己送上门，那还等什么？直接同意就成。
至于能力不够？不能服众？
好办，先给资料自己学习，实在不行不是还有培训班吗？或者配个副手什么的，这些都不是问题。
有员工不服从管理，这个更简单，不听话的直接开掉就行，多大点事，以大江的福利待遇，不知道多少人挤破脑袋想进来。
确定没人还要离职后，行政部又贴了一份公告。
第一条就是工资和福利待遇。
工作时间调整为五天八小时，周末双休，加班按十倍工资计算，基层员工工资保底月薪一万，还有全勤奖，绩效，加班，各种补贴等等。
每个月满勤到手最少两万加。
领班保底两万，部门主管保底四万，其它福利待遇和一线员工一样。
社保、五险一金，包吃包住，节假日礼品等等全部安排上。
重点是管理层配车配房，干满五年，房产和车子直接转到个人名下。普通员工只要在公司干满五年，公司送车送房，区别只是要晚五年才能享受，管理层可以提前五年享受。
消息一出，整个厂子工人嗷嗷对天发誓，以后厂子就是我家，谁要是搞破坏直接摁死。
第二条，职务任命，陆大江和张美凤挤了半天，终于看到自己的名字也在上面，还是部门主管。
两口子激动的抱在一起，眼泪不争气的流了出来，都是太激动闹的。
“老陆，晚上我陪你喝两杯。”张美凤说。
陆大江：“老张，别啊！你酒品你心里没点数？晚上我喝酒你喝饮料就行。”
留下来的工人怀着激动的心情回去继续干活，公告一出，所有人都觉得天晴了雨停了他们觉得厂子又行了。
这日子这么一下，看看，是不是越来越有盼头了？
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