之所以说这是给文娱公司的便利，原因就是名单上留下的人还是太多了，全留下的话盘子太大，需要的导演团队不知道要有多庞大。
如果他们是还没出道的艺人就还好说，就在固定场地里到处装摄像头就是，但他们可都是成名艺人，要是谁的镜头少了，粉丝们可就不依了。
也有人会说，可以刚上来就淘汰一拨人，但他们毕竟只是个综艺节目，又不是特种兵选拔。
综合考虑来看，还是这种艺人的“自我淘汰”最合适不过了，回头找过来，文娱公司也可以给出录音来回应。
最终，一个五十人的大名单呈现在了苏一凡面前，看着眼前这份名单，苏一凡眉头微皱，轻轻摩挲着下巴。
这份名单虽然经过了筛选，但五十人对于一档综艺来说依旧是个不小的挑战。
他知道，接下来的工作会异常艰巨，不仅要考虑每个艺人的特点和镜头分配，还要平衡各方利益，避免粉丝之间的矛盾。
苏一凡站起身，在办公室里来回踱步，脑海中开始构思节目的框架和流程。
“晨光，这样，你马上以文娱公司的名义和各大艺术类院校打招呼，邀请他们大三大四的导演、编导、摄影、剪辑，反正就是咱们综艺能用的上的专业学生，来我们的剧组实习，人数不设上限，按业内最高的标准给报酬，只要学生们不出什么大错，实习证明我们也全给。
再有就是，表现优异者，我们公司提供正式劳动合同，不管大三大四，一视同仁，这批学生最好就是马上能报到，让考瑞亚导演团队对他们进行一轮培训。
还有就是……”
在娱乐圈混迹多年的李晨光，自然也是明白老板的意思，这五十人的名单虽然人数看着不多，但他们背后的粉丝数量加一起就是个非常庞大的数量了。
换句话说，他们这档节目在以正常的形式将艺人淘汰出局前，只能好好地“伺候”着这些主子们，要不然，他们背后的粉丝“杀”到文娱公司来，那就不是李晨光能扛得住的了。
那他们拿什么伺候这些小主们呢，自然就是人，每个人配备一个跟拍小组是必要的，根据他们的现有方案，为了避免有人觉得节目存在黑幕，整个节目将采用直播形式录制，当艺人们分头行动时，将采用独立直播间的形式播放每个艺人的一举一动。
这也就是说，如果50个艺人“各自为政”，那就会有50个直播间。
如果正常招聘正式员工，时间上也是来得及的，但员工成本就增加了，但实习生就不一样了，纵使给到业内最高的报酬，还是比不上正式员工的最低工资。
另外就是，科班出身的实习生在剧组不容易出乱子，不像那些混迹剧组的老油子，说不定什么时候就会出来搞事情。
李晨光听着苏一凡的吩咐，手里的笔不停地在笔记本上做记录。
“好了，大概就是这些事情了，这是我们文娱公司的关键一战，要是成了，我们也就在圈里站稳脚跟了。”
李晨光心想，老板还是谦虚了，就这综艺节目一出，整个娱乐圈谁与争锋？
“那什么，我突然想起来个事情。”
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